Die Pflege in der Rehabilitation verlangt ein breites Fachwissen. Um den Anforderungen gerecht zu werden, bilden sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter laufend weiter. Während Ihrem Aufenthalt in der Rehaklinik Hasliberg begleitet Sie ein Team aus Ärzten, Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten, Pflegemitarbeiterinnen und Pflegemitarbeiter. Der Pflege obliegt in diesem Team die bewusste und gezielte Planung der täglichen Aktivitäten, richtig abgestimmt auf Ihr jeweiliges Befinden.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Pflege haben sich für ihre tägliche Arbeit Leitgedanken erarbeitet:

LEITGEDANKEN der Pflege - «Ihre Zufriedenheit ist unser Erfolg»

Wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Pflege, prägen die Identität und gestalten die Ziele unserer Abteilung.

Unsere Abteilung wird in besonderer Weise geprägt durch die Motivation ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zu unseren wesentlichen Grundsätzen gehört das Streben nach ständiger Verbesserung.

Unsere Patientinnen und Patienten erwarten von uns hohe fachliche und menschliche Kompetenz.

Aus-, Fort- und Weiterbildung werden in besonderer Weise gefördert. Dadurch sind wir in der Lage, unsere Fähigkeiten am aktuellen Stand der Wissenschaft zu halten.

Wir wollen partnerschaftlich zusammenarbeiten

• mit den Patientinnen und Patienten und ihren Angehörigen
  Wir binden unsere Patientinnen und Patienten und deren Angehörige aktiv in ihren Gesundheitsprozess ein und achten ihre Würde und ihre Persönlichkeit. Sie sollen sich bei ganzheitlicher Betreuung unter den Prinzipien der Qualitätssicherung geborgen fühlen können.
• mit unseren Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Partnern.
  Wir sind bestrebt, eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts mitzugestalten, die es allen Interessenspartnern der Abteilung ermöglichen soll, ihr bestes einzubringen.
• mit den Auszubildenden bzw. Praktikantinnen und Praktikanten
  Wir wollen ihnen nicht nur Wissen, sondern auch ein wertvolles Berufsbild in einer partnerschaftlichen Form vermitteln.

Unser Pflegemodell - AEDL-Strukturierungsmodell

Das Modell der «Aktivitäten und existentiellen Erfahrungen des Lebens» (AEDL) ist ein Bedürfnismodell. Die Bedürfnisse und Fähigkeiten werden in 13 Erfahrungen eingeteilt. Die ersten 11 sind mit den «Aktivitäten des täglichen Lebens» (ATL) von Roper identisch. Das zwölfte Element: «soziale Bereiche des Lebens sichern» ist für die Vorbreitung der Patienten auf die Zeit der Entlassung aus dem Spital von besonderer Bedeutung. Das dreizehnte AEDL: «mit existentiellen Erfahrungen des Lebens umgehen» unterteilt Krohwinkel in:

1. die Existenz gefährdende Erfahrungen (Abhängigkeit, Sorge, Angst, Schmerzen, Sterben usw.)
2. die Existenz fördernde Erfahrungen (Unabhängigkeit erreichen, Zuversicht, Vertrauen, Sicherheit usw.)
3. Erfahrungen, welche die Existenz fördern oder gefährden (Kultur / Biographie).

Die nachfolgenden Bereich stehen gemäss dem AEDL-Modell miteinander in Beziehung:

• kommunizieren
• sich bewegen
• Vitale Funktionen des Lebens aufrechterhalten
• sich pflegen
• essen und trinken
• ausscheiden
• sich kleiden
• ruhen und schlafen
• sich beschäftigen
• sich als Mann oder Frau fühlen und verhalten
• für eine sichere und fördernde Umgebung sorgen
• soziale Bereiche des Lebens sichern
• mit existentiellen Erfahrungen des Lebens umgehen